«Северо-Западное специализированное агентство»

Наша цель – предоставление возможности работодателям и работникам найти друг друга. Главная оценка качества нашей работы - успехи новых сотрудников.

Это интересно!

Пришел, увидел, отказал

В арсенале специалистов по подбору персонала есть список причин отказа соискателю:

1. Жалкий или вызывающий внешний вид, неряшливость.

2. Манеры всезнайки.

3. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.

4. Недостаток искренности и уравновешенности.

5. Отсутствие интереса и энтузиазма.

6. Чрезмерная концентрация на деньгах.

7. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.

8. Недостаток такта.

9. Недостаточная зрелость.

10. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

11. Неудачная семейная жизнь.

12. Недостаточные знания по специальности.

13. Акцентирование внимания на своих влиятельных знакомствах.

14. Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.

15. Неопределенность ответов на вопросы.

 Вы ищите работу, и пришли к выводу:
не достаточно просто разместить резюме или посмотреть вакансии раз в неделю на сайте, или просто не желаете заниматься работой оператора, сидя часами у монитора ища вакантные должности.
Все правильно.
Специалисты нашего агентства по трудоустройству готовы взять на себя все хлопоты по продвижению
ваших резюме на работных сайтах, а так же по поиску и отклику на все подходящие вам вакансии прямых работодателей и кадровых агентств.

Наш адрес в Интернете:
www.szsa.okis.ru

E-mail:szsa_rekruting@bk.ru
тел.:  8(926)2730208

 В том случае, если Ваше резюме одобрит работодатель, менеджер обязательно свяжется по оставленным Вами контактам.

Отправляя резюме по электронной почте, постарайтесь руководствоваться следующими принципами:

• если резюме высылается на конкретную вакансию, укажите в Вашем сообщении ее название (используйте для этого поле "Тема")
• не забудьте указать ближайшее метро Вашего проживания и минимум заработной платы (на который Вы претендуете)
• пожалуйста, отправляйте резюме в формате Word или RTF
• не присылайте резюме несколько раз подряд – недошедший e-mail большая редкость